今年暑假，我有幸参加了学校组织的2023年暑期青年教师研修班。对于超龄要求的我来说，感受更加深刻、目标也更加明确，收获颇丰，现我将这期的培训作如下总结：
一、培训内容：
学习中，以学校青年教师成长为对象进行展开，培训了以下几个方面内容：（1）为积极而教，与积极同行——做积极职业教育的先行者；（2）凝心聚力，产教融合，谱系指引——推进“双优”内涵建设；（3）学习新职教法，推动职业教育高质量发展；（4）在成就学生的过程中提升自我——班级管理与班主任成长之道；（5）名师是如何练成的?——职业院校教师专业成长之道；（6）职业教育信息化教学设计:理论与实践。
二、培训体会与小结：
（1）当前现代制造技术越来越先进，所采用的手段也越来越多，要让学生学会做人、求知、合作、实践、创新等，这就要求教师应与时俱进，不断地学习、反思、研究，厚实自己的底蕴和技能水平。不是单单为了比赛，更多的是不断改进工作方法，把工作方法和实操有机结合；更新技能理念，优化思维，完善知识结构，更好的服务于学生。今后提高的方向：在教学中我是采用发现问题、解决问题、现实应用的模式进行教学，所以每次课的问题设计都要仔细推敲，每个环节的问题都要环环相扣，而且难度要层层递进，要更好的引导学生学会分析；倡导合作、探究的学习方式。组织学生通过合作、探究的方式有效地去解决问题，体会合作的成功与分享的喜悦。在活动目标的设置上，突出强调小组的核心凝聚力，有意识的引导学生养成合作、探究的学习习惯。
（2）作为本科部的我，如何提高对口单招教学成绩呢？首先，研读并紧扣考试大纲，总体有效布局复习规划，稳扎稳打，力求有效地突破。夯实基础知识，注重梯度复习，这也便是我们平时所说的一轮、二轮、三轮复习，每个阶段要达到的深度和学生达成度都是不一样的，每轮复习侧重不同，统筹安排，要有的放矢。这便要求我们这样的新手做到纵观历年真题，熟知考点要领，考查知识全面性的基础上，有效地进行梯度选拔也是重中之重。其次，组建优秀团队，注重横向交流和经验积累。优秀的教师团队是不容忽视的力量，在综合分析往年考试情况的基础上，预估今年的考试方向，及重难点把握。还可以经常和很多兄弟院校的老师们使多加交流，各自的教学心得及困扰,在配备课时分配、教学经验等方面进行交流沟通，彼此之间相互切磋提高。希望自己可以在这块尽快成长起来！
以上这些便是我此次培训的体会，前方任重而道远，唯有砥砺前行，加油！